人才招聘

澳门球盘投注 - 网站首页2018年人才招聘

下载.png

手机版浏览请用微信扫描二维码

招聘人数:

澳门球盘投注 - 网站首页2018年招收各类人才28人。其中,领导人才2人,高级人才2人; 5名年轻人才; 18名年轻人才和博士后(约4:6);和3个就业前。

主题:

教育学心理学

博士后

首先,对象条件

博士后分为两类:

1.博士后岗位:35岁以下,中国科学院,中国社会科学院,国内排名不低于我们的大学,同一学科同一学科或世界500强(国际认可的四所)全球大学排名:ARWU,QS,THE,US News)拥有博士学位不超过三年的博士学位或博士学位的大学或研究机构通过博士论文做出回应。

2.第二类博士后学生:35岁以下,博士学位不超过3年的博士学位,或通过博士论文做出回应的博士生,具有很强的学术潜力。

二,福利待遇

(1)薪酬待遇

博士后报酬主要包括学校的年薪(包括起薪,年薪)和项目资金。采用“保证无上限”的方式,项目资助的部分优秀博士后累计年薪100万元。 。

1.起点年薪:

(1)博士后岗位:三年就业期,聘请特聘副研究员,年薪22万元;

(2)第二类博士后岗位:两年就业,聘请专职助理研究员,起点年薪20万元。

起点的年薪包括州或省对博士后基金的财政支持。目前的标准是每人每年15万元。如果国家或省政府调整资助标准,将相应调整。

2.奖励年薪:

博士后期间,依托我校作为项目负责人获得以下研究项目,博士后期间可以提高年薪标准,并从车站填写当月:

(1)通过博士后科学基金项目,年薪将增加到25万元;

(2)国家基金青年项目,年薪将增加到30万元;

(3)国家基金会将年薪增加到35万元。

学校鼓励合格的二级单位,合作导师和团队根据实际情况补充绩效补助。

3.项目资金:

那些已经获得批准的各种博士后支持项目,除了享受学校的年薪(发送项目除外),同时充分享受项目资金,累积积累,学校不扣除,主要包括:

(1)“广东省特殊支持计划”技术创新青年人才工程。每年有200名医生和博士后资助,省财政每人可获得50万元的生活补助。

(2)“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政资助100名优秀博士后研究人员并申请博士学位。毕业于博士后流动站,参加大学和研究机构及企业的博士后研究工作。资金40万元。

(3)广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后支持项目。公司采用“认证认可,开放式”的方式,被公认为世界200强大学,医生毕业于国内(国家)。广东省政府每人每年补助30万元(不再享受国家或省政府补助15万元用于博士后资助,60万元补助两年。离开车站到广东工作后,省政府将每人提供40万元住房补贴。换句话说,获得该项目的博士后学位,起薪为:37万元,年薪为:40万元,45万元,50万元。

(4)国家“博士后创新人才支持计划”。国家财政补贴每人每年30万元(不再重复国家或省级财政援助,博士后资金15万元),两年60万元。换句话说,获得该项目的博士后学位,起薪为:37万元,年薪为:40万元,45万元,50万元。

(5)“湘江学者计划”。国家财政支持资金30万元,人均30万元。

(6)“博士后国际交流计划派出项目”。国家财政援助每人30万元,国家(境)以外的机构或合作导师收到的资金为每人30万元(或以上)。

(7)“博士后国际交流计划学术交流计划”。国家财政支持每人3万元。

(8)中国博士后科学基金项目。专项资金:15万元;一等资金:8万元;二等资金:5万元。

(9)其他国家和广东省设立的资助项目。

(2)其他福利

博士后可以租用博士后公寓(通常是两个房间和一个大厅,配有基本家具);如果不能安排博士后公寓或博士后自助解决住房,学校每月补贴3000元,发放期与就业期相同; p>

2.学校按照博士后规定缴纳社会保险金,并存入住房公积金(学校从学校账户中支付部分开支,不包括在博士后工资中);

3.博士后,业务人员将享受学校的医疗和体检;

4.博士后儿童可按照有关规定报名参加澳门球盘网站附属幼儿园及澳门球盘网站附属学校;

5.博士后可按规定申请结算,并将人事档案转交学校管理;

6.博士后可以参加标题审查,指标单独列出;

7.学校支持各种项目的博士后申请;

8.博士后可按照有关规定享受学校公共资源服务。

三、介绍程序

1.个人申请。

申请者可以访问澳门球盘网站博士后奖学金网站(http://pd.scnu.edu.cn/)查询相关信息并联系合作导师。初步合作后,填写报告《澳门球盘网站博士后申请表》并将其与相关附件材料一起提交。二级单元审查。

2.大学评论。

(1)资格审查。二级单位根据招聘公告对申请人进行资格审查。

(2)学术评论。二级单位的学术小组委员会或专家评审小组将举行审查会议,通过访谈访谈和学术报告全面评估申请人的学术水平,发展潜力和与学科发展的合作程度,并提出建议和任命清单。使命建议。

(3)综合调查。中学单位通过各种方式审查申请人的政治思想表现,学术道德,团队合作精神等,并召开党政联席会议,研究确定聘用候选人名单,任命任务期间,和薪酬方案。

3.体检宣传。

二级单位安排被雇用的人进行体检。通过体检的,应当在二级单位内公示,公告期限为7天。如果没有人反对公告,二级单位应将招募的材料提交给学校人事办公室(博管理办公室)。

4.批准批准。

人事部门应审查申请人的资格,评估和任务;审核批准薪酬待遇和工作任务,并报广东省人力资源和社会保障厅批准;手续。

第四,参与的任务

任命期限由学院(学科)根据学校标准确定,并结合学科的特点和个人的现实。

五、成长与发展

学校鼓励博士后在合作辅导老师的指导下努力学习,并取得高水平的成果。学校为博士后出境人员建立了多元化的发展渠道:

1,在就业期间,如果学术水平和成绩达到学校引进高层次人才的条件,则将其纳入学校高层次人才管理,并兑现相应的薪酬待遇。

2.如果预约期限很长并且符合学校规定的条件,则将其作为关键教师纳入并加入企业管理层。

3,如果聘任期间优良,并在我校获得高级专业技术资格,将根据学科的发展需要签订长期劳动合同。

4.具有良好的就业评价但未获得我校副高级专业技术资格的人员,可以根据青年人才的类别重新就业。

青年英才

首先,对象条件

年轻人才分为两类。

1.一群年轻人才:38岁以下,在中国科学院,中国社会科学院,国内大学排名不低于我们学校,具有相同学术排名的大学或前300名在世界上(国际公认的四所全球大学名单:ARWU,QS,THE,US News,同样)大学或研究机构获得博士学位或博士后研究;国内申请人一般应具有博士后工作,主持省部级研究项目或具有同等水平的横向和横向科研项目。

2.第二类年轻人才:35岁以下,过去三年在中国科学院,中国社会科学院,国内大学排名不低于我们学校,同等学科的大学或世界500强大学或拥有博士学位的研究机构。

二,福利待遇

(1)薪酬待遇

1.起点年薪:

(1)一批年轻人才:聘请特聘研究员,年薪25万元;

(2)二等青年人才:聘请了一名特聘研究员,年薪20万元。

2.奖励年薪:

青年人才依靠我们学校作为项目负责人,在就业期间获得以下研究项目,以提高年薪标准,并从注册月份填写:

(1)国家基金青年项目,年薪将增加到30万元;

(2)随着国家基金,年薪将增加到35万元。

3.项目资金:

那些已被批准为“广东省特殊支持计划”的科技创新型青年人才,省政府将提供每人50万元的生活补助。

那些已被批准为其他国家和广东省的人才,除了享受学校的年薪,同时充分享受项目资金,积累的积累,学校不扣除。

(2)其他福利

1.第一个招聘期为科研,科学和工程提供资金不超过20万元,其他学科不超过10万元;

2.在就业期间每月提供3000元的租金补贴;

3,学校按规定缴纳社会保险金,并为青年人才存入住房公积金;

4.儿童可按照有关规定报名参加澳门球盘网站附属幼儿园及澳门球盘网站附属学校;

5.可以参加职称评审;

6.学校支持年轻人才宣布各种项目;

7.学校公共资源服务按照有关规定提供;

8.享受学校医疗。

三,选择过程

(1)个人申请

申请人将申请材料和相关材料提交给二级单位或学校人事部门。注册资料将编入电子压缩包,电子邮件地址将发送到申请人的电子邮件地址“标题主题+申请人姓名”标题下。注册材料包括以下内容:

1.澳门球盘网站青年人才登记表;

2.扫描身份证或护照(护照);

3,取得学位证书,教育部教育服务中心颁发的外国国家资格证书,以及资格证书扫描件;

4.扫描工作经验或就业证明;

5.最能代表我的研究水平的五种代表性材料:创新学术论文的全文,包括在SCI,EI,SSCI和他引用的论文中(扫描的部分必须由相关的检索机构盖章);封面和目录,版权,扫描负责章节的人的头版;扫描的专利证书副本;

6,近5年来重大科研项目和科研成果的扫描部分:科研项目审批,奖状,书籍(封面,版权和目录页),专利证书;

7.扫描重要国际组织或学术组织的证明文件,以及会议报告,邀请报告或通知扫描的邀请函;

8.我认为有必要提供的其他相关材料。

(2)大学认证

1.资格审查。二级单位将对申请人进行资格审查。

2.学术评论。二级单位的学术小组委员会或专家评审小组将举行审查会议,通过访谈访谈和学术报告全面评估申请人的学术水平,发展潜力和与学科发展的合作程度,并提出建议和任命清单。使命建议。

3.全面调查。中学单位通过各种方式审查申请人的政治思想表现,学术道德,团队合作精神等,并召开党政联席会议,研究确定聘用候选人名单,任命任务期间,和薪酬方案。

4.体检宣传。二级单位安排被雇用的人进行体检。通过体检的,应当在二级单位内公示,公告期限为7天。如果没有人反对公告,则二级单位应将提交人员的材料提交给学校人事办公室。

(3)学校批准

人事部门应审查招聘候选人的资格,评估和任务;如果批准通过,确定薪酬包和工作任务,并通知注册程序。

四,就业管理

1.年轻人才受雇佣合同期限的管理,合同期限自然终止。一般来说,预约期为1-2个,每个期限为三年。在第一次招聘期间取得优秀研究成果或有突出贡献的人可以酌情重新任命。

2,任用期限由学院(学科)根据学校标准承担,并结合学科和实际个人的特点。原则上,招聘期间应依靠我校(第一单位)作为项目负责人获得省级或国家级科研项目。

五,成长与发展

学校鼓励年轻人才努力学习并取得高水平的成果。学校为年轻人才建立了多元化的发展渠道:

1,在就业期间,如果学术水平和成绩达到学校引进高层次人才的条件,则将其纳入学校高层次人才管理,并兑现相应的薪酬待遇。

2.如果预约期限很长并且符合学校规定的条件,则将其作为关键教师纳入并加入企业管理层。

3.如果任命资格合格且在我校获得高级专业技术资格,将根据学科的发展需要签订长期劳动合同。

预聘制说明


人方向:学前教育,小学教育,特殊教育,团队助理

要求条件:

    特殊教育:具有特殊教育相关领域的研究背景,可承担特殊教育相关专业课程的教学和研究任务;

学前教育:具有学前教育相关领域的研究背景,可承担学前相关专业课程的教学和科研任务;

所有方向:第一作者在主题领域的权威期刊上发表的2篇或更多高级论文。

TR

其他说明

TR

本招聘公告基于澳门球盘网站人事部发布的《澳门球盘网站

2018年面向海内外高薪诚聘优秀博士后研究人员公告》和《澳门球盘网站2018年面向海内外高薪诚聘优秀青年英才公告》。申请人可以通过澳门球盘网站人事部网站(http://rsc.scnu.edu.cn)和澳门球盘网站人才招聘网(http://)。 Jobs.scnu.edu.cn)了解有关工作机会和相关条件的更多信息。

本公告自发布之日起施行,有效期为2018年全年。请访问jobs.scnu.edu.cn了解最新情况。如果调整相关的国家,地方和学校政策和法规,请遵守新的法规和政策。

TR






TR